壹号娱乐-亚冠倒计时；密尔沃基雄鹿集结日扳平良机；细节引发关注；悬念犹存；身体对抗强度拉满(亚冠杯直播在线观看完整版)

　　9月17日，一则国安500万美金报价欧冠教头的壹号娱乐新闻从保加利亚，哈萨克斯坦等国外媒体中曝出，有说年薪500万美金的，有说500万美金两年的。无论薪水多少，比起换帅换队员，国安难道不该换换思路吗？

　　时间倒退到1998年，流失了大批国内顶尖球员的国安，经历了职业化以来第一次人员窘境-18棵青松时期。尽管击败了当时不可一世的大连万达拿到了超霸杯冠军，赛季最终位列甲a第三，但用人上的窘境还是壹号娱乐平台让时任主帅沈祥福挠头。也正是那年，北京国安收购北京威克瑞足球俱乐部，不但化解了用人窘境，也奠定了国安队后来15年甚至沿用至今的主力框架，著名的京城三少徐云龙，邵佳一，杨璞同时入选2002世界杯国足阵容。17年后，2015年中超联赛争冠关键时刻，36岁的徐云龙仍是球队防线的核心人物，邵佳一偶尔替补闪光，但如今的国安已经变了味道。

　　当年的核心渐渐老去，国安错过了2015再次问鼎中超的绝佳良机，重建已经不可避免。如何重建？换个教练？换一批外援？花点钱买点内援？似乎都可以，又都无关痛痒。

　　关键在于思路，如果国安俱乐部的经营管理不跟上时代，变得更加职业化，恐怕再过去15年，别谈争冠，中超豪门的地位也难有保证。

　　从俱乐部运营理念来看，国安应该摒弃小富即安的思想。足球是一项商业化市场化行为，该大手笔的时候绝不手软，花钱还是应该花在点上。怎么花在点上？成熟的球探体系。对于国安俱乐部来说，职业化20年了，从来就没有属于俱乐部自己的球探，从外援亲自来试训，到看录像带，看经纪人推荐，到高层国外选援，到主教练推荐，到买好用的二手外援，国安选了无数的水货，走了无数的弯路，至今仍在摸索，也仍在迷茫。从本赛季引援对比不难看出，二次转会来的克莱伯，且不说能力如何，在争冠关键时刻，只能练体能在比赛里找状态，而费祖拉乌没有报名干着急，这样的引援效果何在？看看吉安登巴巴罗比尼奥的风生水起，国安的钱花的效果在哪？一是要敢花钱，关键时刻，该花大价钱请的外援还是不能手软，至于怎么能把钱花在刀刃上，还是要建立起成熟的球探体系。恒大就是范例，该花钱，花大钱，效果总不会太差，穆里奇埃尔克森高拉特，都是成功的范例。

　　从选帅角度来看，个人并不认为国安处在换帅的好时机。曼萨诺虽然冷静有余激情不足，但是对于处在新老交替过度期的球队来说，如何带领球队四平八稳的过度，似乎正是曼萨诺所擅长的。而且，一支成熟的球队，在战绩并不算太差的时候贸然换帅，风险很大。好不容易建立起的稳定和球队风格，推到重来，费力不讨好。而国安基本上每隔三两年就要搞一次这样的革命，队员在衰老，成绩基本是原地踏步。

　　从球员选择来看，国安近年来主力阵容，基本都靠收购完成，花了大价钱买来球员，自己的青训营，培养出的球员却屈指可数，郎征，雷腾龙，于洋，张稀哲。好不容易培养出几个球员，还轻易放走了，比如唐淼，比如丁海峰。青年球员的培养和选拔，一直是国安的弱项。在恒大足校，鲁能足校，富力足校办的风生水起之时，国安却并没有一支真正意义上的足校，而是多采取合作方式，从其他壹号娱乐在线足球培训班和全国比赛中选拔球员进入梯队培养，选材面窄，成才率低。真正爱好足球的北京孩子进不了国安，只能转投其他足校，造成了北京足球人才的严重匮乏和流失。开办属于俱乐部自己的足校，或许是国安未来10年比争冠，争亚冠更有意义的事情。17年前可以幸运收购威克瑞，17年后呢？

　　北京缺少的不是对足球的热情，也不是有天赋的足球苗子，缺的是体系，可以预见，如果国安继续忽视青训系统，与中超诸强的差距只会越来越大。

　　对于国安这样的国企作风俱乐部，一是别期待太多，二是需要足够的耐心，等俱乐部放低姿态，来好好反思自己这几十年的经验和教训，并加以改进。（非予）